DANILO PAILEMILLA
AVENDAÑO
Relator
Magíster (c) en Ciencias del Derecho, Licenciado en
Derecho, Antropólogo y exjefe de Finanzas y Remuneraciones, con
más de 10 años de experiencia en gestión de empresas, personas y
finanzas en los sectores público y privado.
Actualmente ejerce funciones académicas y se desempeña como
asesor jurídico de empresas. Enfoque multidisciplinario, con
formación en antropología sociocultural, desarrollo humano
sostenible y derecho. Apasionado por el desarrollo organizacional, la
docencia y la articulación entre lo técnico y lo humano.
Que encontraras en este curso
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Clases 100% online, en vivo, dictadas por Danilo Pailemilla Avendaño, licenciado en Derecho, exjefe de Finanzas y Remuneraciones, con más de 10 años de experiencia en gestión de personas y empresas.
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Enfoque práctico, con actividades aplicadas, como diseño de liquidaciones de sueldo y simulación de cálculo de indemnizaciones.
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Contenido actualizado conforme a la legislación chilena vigente, orientado a la prevención de multas y fiscalizaciones.
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Certificación respaldada por Neoformatio OTEC, organismo acreditado bajo la norma de calidad NCH 2728:2015.
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Ideal para encargados de RRHH, abogados/as laborales, jefes de administración y finanzas, y toda persona que deba enfrentar procesos de pago, liquidación o desvinculación de trabajadores.
¿Qué aprenderás?
Este curso te entregará las herramientas necesarias para dominar la gestión de remuneraciones y finiquitos en el contexto laboral chileno. Aprenderás a:
✅ Comprender los elementos clave del sistema de remuneraciones, sus tipos, descuentos legales y asignaciones.
✅ Aplicar correctamente el marco normativo del Código del Trabajo en materia de remuneraciones y protección al trabajador.
✅ Realizar cálculos de liquidaciones de sueldo, incluyendo horas extra, semana corrida, gratificaciones y descansos compensatorios.
✅ Analizar el costo laboral total desde la perspectiva del empleador, incluyendo registros contables y provisiones básicas.
✅ Elaborar finiquitos e indemnizaciones legales (por años de servicio, aviso previo, vacaciones proporcionales), cumpliendo con todos los requisitos formales y plazos legales.
✅ Prevenir multas laborales mediante una correcta documentación, cálculo y gestión de procesos.
✅ Redactar adecuadamente la carta de despido y resolver conflictos legales en procesos de desvinculación.
